为切实做好2025届毕业生实习就业服务工作，助力毕业生高质量就业，10月16日下午，学校召开了2025届毕业生秋季校企双选供需洽谈会暨招聘大会筹备推进会。副校长陈进、校长助理熊博、黄惠媛、刘国胜出席会议，校企合作处就业办主任韦庆文主持会议，各相关处室负责人，各二级学院院长、书记，校企合作处就业办全体人员参加会议。

此次会议通报了前期筹备情况，并就双选会召开的相关工作进行了具体安排部署。

会议强调，要把毕业生就业工作摆在学校高质量发展的突出位置， 通过扬长避短，优化就业工作的策略和方法。要积极开展访企拓岗活动，重点关注过去已有学生就业的企业，积极寻求更多能够接受学校学生的企业与单位，拓宽就业渠道。要做到重点关注困难毕业生的就业问题，建立一对一的帮扶机制，确保帮扶工作落实到人。要整合全校力量共同推进毕业生就业工作，确保我校就业工作平稳推进。

会议强调，毕业生就业工作是学校的重要工作，事关毕业生与用人单位供需对接平台的搭建，是高等教育培养的重要环节，也是检验学校办学质量的重要标准。要高度重视、精心组织、周密安排，落实好学校党委的部署要求，切实做好双选会各项工作的筹备；要精心谋划、高质量宣传，做好双选会前期预热、中期素材采集及后期多平台推出的宣传体系，营造良好的校园就业育人氛围；要高质量接待，搭建好校园双选会平台，为招聘单位和毕业生们提供优质的服务，助力毕业生高质量就业；要厉行节约，形成合规合理、节俭为要、有序支出的使用计划，确保各项经费能用、够用、规范用；要全面做好后勤保障，积极对接校园建设管理处、保卫处等，加强安全保障工作，以高质量、高标准、高效率的工作要求确保此次双选会安全、有序、高效举行。

会议要求，一是强化统筹安排，将毕业生就业作为重中之重、摆在更加突出的位置，统筹做好2025届毕业生就业工作，确保工作部署到位、责任落实到位。二是强化工作责任，分级落实工作责任，健全就业促进机制，加强部门的工作协同，完善激励考评机制，充分调动全院力量形成合力促进就业。三是推进就业工作综合评价，将就业工作与学生发展、学科专业特色相融合，促进就业工作制度化、规范化。四是加强就业教育和观念引导，引导毕业生树立正确的成才观、职业观、就业观，客观看待个人条件和社会需求，从实际出发选择职业和工作岗位。五是完善就业状况反馈机制，通过企业调研了解现状与问题，及时调整优化专业设置与人才培养方案，重点布局社会需求强、就业前景广、人才缺口大的学科专业。六是建立就业工作长效机制，推进就业工作有序、高效开展，真正将“稳就业”“促就业”工作落到实处，确保2025届毕业生更高质量就业。