光耀征途 大有可为
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《中国光大银行南昌分行应聘登记表》
中国光大银行成立于1992年8月，是经国务院批复并经中国人民银行批准设立的全国性股份制商业银行，总部设在北京。中国光大银行于2010 年8月在上交所挂牌上市、2013年12月在香港联交所挂牌上市。至2021年12月末，中国光大银行已在境内设立分支机构1299家，实现境内省级行政区域服务网络的全覆盖，机构网点辐射全国149个经济中心城市；紧跟“一带一路”倡议，加快国际化布局，香港分行、光银国际、首尔分行、光银欧洲、卢森堡分行、悉尼分行、东京代表处相继开业运营，澳门分行筹建申请获银保监会批准；社会责任日益彰显，持续多年支持“母亲水窖”公益活动在社会上产生较大影响，致力于普惠金融的“光大云缴费”发挥线上化、便捷化优势服务了亿万民众；在2021年“全球银行1000强”榜单中，中国光大银行位列第32位，在2021年“全球银行品牌价值500强排行榜”中，位列第25名。
中国光大银行南昌分行是中国光大银行在江西省设立的省一级分行，于2010年5月7日正式开业，经过十一年的锐意进取、开拓创新，南昌分行发展已呈“燎原之势”。同时存贷款规模等主要经营指标位于省内股份制商业银行前列。分行辖内已经建成九江、赣州、上饶、宜春、吉安5家二级分行，总行第三家村镇银行——江西瑞金光大村镇银行2018年年底开业由南昌分行代管。截至目前，分行辖内总共拥有26个经营网点、19家社区银行。分行现有员工1000余人，平均年龄30岁左右，是一支朝气蓬勃、奋发有为的优秀团队。
南昌分行先后荣获总行年度先进单位、江西银保监局2B监管评级、人民银行南昌中心支行综合评价“A级”单位、执行外汇管理规定考评A类行、江西省纳税信用等级“A级纳税人”、江西省劳动保障诚信AAA级单位等众多荣誉。
为更好地支持和服务江西社会经济发展，打造“一流财富管理银行”，我们诚邀广大有识之士加入中国光大银行南昌分行，筑梦赣鄱，光大未来！
一、招聘基本条件
✔坚持党的基本理论、基本路线、基本方略；自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；
✔遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录；
✔符合中国光大银行员工任职及业务回避相关标准；
✔年龄原则上不超过35周岁；
✔本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
✔在原单位考核情况良好，无基本称职、不称职或年度考核排名后10%等情形；
✔对于参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女、退役军人等，在同等条件下优先录取；
✔在处分影响期内不得参加此次招聘；
✔认同光大银行企业文化。
二、热门岗位及招聘要求
（一）南昌地区
1.同城支行负责人（2名）
◆ 40周岁（含）以下；从事金融工作5年（含）以上或从事经济工作9年（含）以上（其中从事金融工作2年（含）以上），且下一岗位职务工作满2年。
◆ 理想信念坚定，思想政治素质好，具备良好的领导力、执行力、分析决策能力、开拓创新能力、沟通协调能力和团队建设能力，事业心责任感强，有良好的政治担当、历史担当、责任担当，作风正派，遵守政治纪律和政治规矩，严守底线，廉洁从业。
◆ 具有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，熟悉现代金融企业管理，熟悉国家宏观经济形势、经济政策和相关法律法规，熟悉国际国内及江西金融市场和行业情况。
2.公司团队负责人（2名）
◆ 40周岁（含）以下；从事金融工作4年以上，或从事相关经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上），具备银行对公业务团队负责人从业经验。
◆ 理想信念坚定，思想政治素质好，具有较强的对公业务市场营销推动和市场开拓维护能力。
◆ 熟悉业务营销与拓展业务，能承受业绩压力，拥有吸揽和维护高端个人客户或企业客户关系经验。
◆ 有丰富的企业授信风险管理经验，具有较强的综合平衡信贷业务的收益和风险的能力。
3.同城支行对公分管副职（2名）
◆ 40周岁（含）以下；从事金融工作4年以上，或从事相关经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上）且下一岗位职务工作满2年。
◆ 理想信念坚定，思想政治素质好，具有较强的对公业务市场营销推动和市场开拓维护能力。
◆ 熟悉业务营销与拓展业务，能承受业绩压力，拥有吸揽和维护高端个人客户或企业客户关系经验。
◆ 有丰富的企业授信风险管理经验，具有较强的综合平衡信贷业务的收益和风险的能力。
4.同城支行零售分管副职（2名）
◆ 40周岁（含）以下；从事金融工作4年以上，或从事相关经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上），且下一岗位职务工作满2年。
◆ 理想信念坚定，思想政治素质好，具有较强的零售业务市场营销能力、团队管理能力和沟通协调能力。
◆ 具有履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和风险合规意识，能承受业绩压力。
5.私人银行部负责人（1名）
◆ 40周岁（含）以下；具有私人银行营销和团队管理相关工作经验3年以上。
◆ 熟悉私人银行业务推动工作，熟悉私人银行金融产品，具有较为丰富的客户资源。
◆ 具有较强的零售业务营销推动、市场开拓和团队管理能力，具有较强的敬业精神、团队合作精神和风险合规意识。
◆ 持有AFP、CFP、CFA或其他同类资格证书。
6.对公客户经理（若干）
◆ 35周岁（含）以下。具有公司业务客户经理工作经验2年及以上，熟悉公司业务操作流程及金融产品。
◆ 具有较强的市场拓展能力，具备风险防范意识。
◆ 具有较强的敬业精神和团队合作精神，有客户资源者优先。
7.零售客户经理（5名，理财、
个贷、投资顾问方向）
◆ 35周岁（含）以下。具有理财、个贷、投资顾问客户经理工作经验2年及以上，熟悉零售业务操作流程及金融产品。
◆ 具有较强的零售业务市场营销推动和开拓能力，具备风险防范意识。
◆ 具有较强的敬业精神和团队合作精神，有AFP、CFP、CFA等资格认证或客户资源者优先。
8.柜员（5名）
◆ 30周岁（含）以下。具有1年及以上银行柜台岗位工作经验。
◆ 具有具备良好的职业操守、较强的工作责任心
9.行政前台（2名，第三方用工）
◆25周岁（含）以下，全日制大专及以上学历。
◆形象好气质佳，较强的服务意识，良好的协调沟通能力，工作细致，有责任心，吃苦耐劳，能熟练使用电脑办公软件。
◆具有较好语言表达能力，有讲解经验者优先。
（二）九江分行
1.经营网点负责人（若干）
◆ 40周岁（含）以下。具有5年以上银行机构业务及相关管理工作经验3年以上，熟悉机构业务操作流程及金融产品。
◆ 从事金融工作4年以上，或从事相关经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上)且下一岗位职务工作满2年。
◆ 具有较强的市场拓展能力，具备风险防范意识。
◆ 具有较强的敬业精神和团队合作精神，有机构客户资源者优先。
◆ 熟悉业务营销与拓展业务，能承受业绩压力，拥有吸揽和维护高端个人客户或企业客户关系经验。
2.机构业务负责人（1名）
◆35周岁（含）以下。具有5年以上银行机构业务及相关管理工作经验3年以上，熟悉机构业务操作流程及金融产品。
◆具有较强的市场拓展能力，具备风险防范意识。
◆具有较强的敬业精神和团队合作精神，有机构客户资源者优先。
3.公司客户经理（若干）
◆ 35周岁（含）以下。具有公司业务客户经理工作经验2年及以上，熟悉公司业务操作流程及金融产品。
◆ 具有较强的市场拓展能力，具备风险防范意识。
◆ 具有较强的敬业精神和团队合作精神，有客户资源者优先。
4.零售客户经理助理(若干，
工作地点九江市，第三方用工
◆30周岁（含）以下。具有1年以上银行零售业务工作经验。
◆有较强的市场拓展能力和风险防范能力，较强的敬业精神和团队合作精神。
（三）赣州分行
1.经营网点负责人（1名）
◆ 40周岁（含）以下。具有5年以上银行机构业务及相关管理工作经验3年以上，熟悉机构业务操作流程及金融产品。
◆ 从事金融工作4年以上，或从事相关经济工作8年以上(其中从事金融工作2年以上)且下一岗位职务工作满2年。
◆ 具有较强的市场拓展能力，具备风险防范意识。
◆ 具有较强的敬业精神和团队合作精神，有机构客户资源者优先。
◆ 熟悉业务营销与拓展业务，能承受业绩压力，拥有吸揽和维护高端个人客户或企业客户关系经验。
2.机构业务负责人（1名）
◆ 35周岁（含）以下。具有5年以上银行机构业务及相关管理工作经验3年以上，熟悉机构业务操作流程及金融产品。
◆ 具有较强的市场拓展能力，具备风险防范意识。
◆ 具有较强的敬业精神和团队合作精神，有机构客户资源者优先。
3.柜员（若干）
◆ 30周岁（含）以下。具有1年及以上银行柜台岗位工作经验。
◆ 具有具备良好的职业操守、较强的工作责任心。
（四）上饶分行
1.公司业务部负责人（1名）
◆ 35周岁（含）以下。具有5年以上银行公司业务及相关管理工作经验2年以上。
◆ 具有较强的市场拓展能力，具备风险防范意识。
◆ 具有较强的敬业精神和团队合作精神，有客户资源者优先。
2.零售业务部负责人（1名）
◆ 35周岁（含）以下。具有5年以上银行零售业务及相关管理工作经验2年以上。
◆ 具有较强的市场拓展能力，具备风险防范意识。
◆ 具有较强的敬业精神和团队合作精神，有客户资源者优先。
3.办公室主任（1名）
◆35周岁（含）以下。从事银行综合职能部门相关工作经验5年以上，有较强的文字功底与沟通协调能力。
◆具有较强的市场拓展能力，具备风险防范意识。
◆具有较强的敬业精神和团队合作精神，有客户资源者优先。
4.公司客户经理（若干名）
◆ 35周岁（含）以下。具有公司业务客户经理工作经验2年及以上，熟悉公司业务操作流程及金融产品。
◆ 具有较强的市场拓展能力，具备风险防范意识。
◆ 具有较强的敬业精神和团队合作精神，有客户资源者优先。
5.零售客户经理（若干名）
◆ 35周岁（含）以下。具有个贷业务、理财业务客户经理工作经验2年以上，熟悉零售业务操作流程及金融产品。
◆ 具有较强的零售业务市场营销推动和开拓能力，具备风险防范意识。
◆ 具有较强的敬业精神和团队合作精神，有AFP、CFP、CFA等资格认证或客户资源者优先。
6.柜员（2名）
◆ 30周岁（含）以下。具有1年及以上银行柜台岗位工作经验。
◆ 具有具备良好的职业操守、较强的工作责任心。
7.行政前台（1名，第三方用工）
◆25周岁（含）以下，全日制大专及以上学历。
◆形象好气质佳，较强的服务意识，良好的协调沟通能力，工作细致，有责任心，吃苦耐劳，能熟练使用电脑办公软件。
（五）宜春分行
1.公司客户经理（2名，工作地点宜春市；
1名，工作地点宜春樟树市）
◆ 35周岁（含）以下。具有公司业务客户经理工作经验2年以上，熟悉公司业务操作流程及金融产品。
◆ 具有较强的市场拓展能力，具备风险防范意识。
◆ 具有较强的敬业精神和团队合作精神，有客户资源者优先。
2.零售客户经理（2名，工作地点宜春市；
2名，工作地点宜春樟树市）
◆ 35周岁（含）以下。具有个贷业务、理财业务客户经理工作经验2年以上，熟悉零售业务操作流程及金融产品。
◆ 具有较强的零售业务市场营销推动和开拓能力，具备风险防范意识。
◆ 具有较强的敬业精神和团队合作精神，有AFP、CFP、CFA等资格认证或客户资源者优先。
3.风险经理（1名）
◆35周岁（含）以下。具有银行信贷或会计事务所工作经验2年以上。
◆具备较强的行业分析和风险识别能力，有注册会计师资质者优先考虑。
4.柜台经理（1名）
◆35周岁（含）以下。具有3年以上柜台工作经验和1年以上主管级岗位工作经验。
◆具备银行会计、结算业务基础理论知识，熟悉相关政策和法律法规。
◆具备良好的职业操守，严谨的工作作风，较强的工作责任心。
5.零售客户经理助理（2名，
工作地点宜春市，第三方用工）
◆30周岁（含）以下。具有1年以上银行零售业务工作经验。
◆有较强的市场拓展能力和风险防范能力，较强的敬业精神和团队合作精神。
6.行政前台（2名，第三方用工）
◆25周岁（含）以下，全日制大专及以上学历。
◆形象好气质佳，较强的服务意识，良好的协调沟通能力，工作细致，有责任心，吃苦耐劳，能熟练使用电脑办公软件。
（六）吉安分行
1.营业部副总经理（1名）
◆ 35周岁（含）以下。具有5年以上银行从业经验并从事管理岗位3年以上，熟悉零售业务操作流程及金融产品。
◆ 理想信念坚定，思想政治素质好，具有较强的零售业务市场营销能力、团队管理能力和沟通协调能力。
◆ 具有履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和风险合规意识，能承受业绩压力。
◆ 具有较强的敬业精神和团队合作精神，有AFP、CFP、CFA等资格认证或客户资源者优先。
2.公司客户经理（2名）
◆ 35周岁（含）以下。具有公司业务客户经理工作经验2年以上，熟悉公司业务操作流程及金融产品。
◆ 具有较强的市场拓展能力，具备风险防范意识。
◆ 具有较强的敬业精神和团队合作精神，有客户资源者优先。
3.零售客户经理（2名）
◆ 35周岁（含）以下。具有个贷业务、理财业务客户经理工作经验2年以上，熟悉零售业务操作流程及金融产品。
◆ 具有较强的零售业务市场营销推动和开拓能力，具备风险防范意识。
◆ 具有较强的敬业精神和团队合作精神，有AFP、CFP、CFA等资格认证或客户资源者优先。
4.综合柜员（1名）
◆ 30周岁（含）以下。具有1年及以上银行柜台岗位工作经验。
◆ 具有具备良好的职业操守、较强的工作责任心。
5.零售客户经理助理（2名，
工作地吉安市，第三方用工）
◆30周岁（含）以下。具有1年以上银行零售业务工作经验。
◆有较强的市场拓展能力和风险防范能力，较强的敬业精神和团队合作精神。
三、应聘方式
1、请扫描下方二维码下载《中国光大银行南昌分行应聘登记表（2022年）》，填写完整后发往邮箱rczp@nc.cebbank.com，邮件主题注明“应聘XX岗位”。截止时间为2022年5月31日。
2、我们将严格为应聘者保密，对符合条件的应聘人员，我行将通过电话或短信方式通知面试，请保持联系方式通畅。
3、一经录用，我行将提供具有竞争力的“年薪制”薪资待遇。
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《中国光大银行南昌分行应聘登记表（2022年）》
四、联系方式
边老师，0791-86660877
