制简误区

要是我不拦着你，你可能会这样写：

性格开朗、待人热情、真诚；吃苦耐劳，有很强的抗压能力；善于沟通、活泼开朗、乐观上进；熟悉Windows操作，熟悉Office办公软件；团队协助能力强，校内社团经验丰富；工作认真负责，积极主动，纪律性强。

这还是比较谦虚的写法了，小编遇到过有人能把自己吹上天，既有领导力，又有团队能力，既是大组织顶梁柱，又是小团体的中心骨，好像少了他，组织就运转不下去了一样，你以为自己是超人吗？其实你有几斤几两，面试官都能看得出。

所以，在写个人简历时，不如把“熟悉Office办公软件”改为:熟悉Excel 软件，会使用数据透视表、函数等功能，可以完成简单的数据处理；熟悉PPT 操作，懂得制作简单的演讲型和阅读型PPT（如果有作品，可以一并附上）；熟悉Word操作，懂得基本的排版功能，能制作报告等等。

还有，别光顾着说自己有多少优良品质，要多想想自己的经历、知识技能以此来证明自己的能力，比如在团队合作这块，我在社团组织过什么项目，获得了什么成果，就比一句“团队能力强”好多了。

没有重点的个人简历，正如毫无特色的人一样， 只会沉没在茫茫人海中。一些实在没啥经历拿得出手的同学，就容易把自己的简历写成流水账，干过几天兼职都写进去，列了一大串发现全是xxx兼职销售、xxx礼仪、xxx导购、xxx推广员。

在写个人简历的时候，一定要学会精简内容，有所侧重。列出3-5条有内容、有特色的点，有个人竞争力的工作经历会比长长的流水账强很多。至于兼职与应聘职位无关的，建议直接删掉！

有的同学可能这样想：我先准备一个简历，到时候看上哪个企业就把简历投过去就好了，这样多省事。小编跟你说，真的不要这么做。你是省事了，但是把麻烦都丢给了HR。建议先选一两个比较心仪的岗位，然后针对岗位招聘要求制作出相应的简历。因为不同的岗位，会有不同的要求，根据招聘要求制作简历，HR很容易就能判断你和岗位的匹配度。

简历外表

简历的外表不一定要华美，但它一定要醒目，一份清晰直观的简历可以让浏览者轻松找到内容的重点。审视一下简历的空白处，用这些空白处或简单边框来强调你的正文，也可以使用各种字体格式，如斜体，大写，下划线，首字突出，首行缩进或尖头来起到强调的作用。

在收到一份简历后雇主往往会扫视你的简历，然后用30秒来决定是否雇佣你，所以一张纸的简历效果最好。如果你有很长的职业经历无法在一张纸上写下，请试着写出近1-2年的经历，删除那些无用的东西。

简历内容

内容就是一切，你的简历一定要突出你的能力、成就以及过去经验。仅有漂亮的外表而无内容的简历是不会吸引人的。简历内容中要仔细分析你的能力并阐明你能够胜任这份工作的理由。

雇主们想要通过你的证据来证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处，包括你为他节省了多少时间、说明你有什么创新点等，这样雇主才会知道你可以为他的企业带来什么。

这其实是最重要的一个部分。“小结”可以起到强调的作用，突出你的特点，给雇主留下深刻的印象。只有少数的应聘者会写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的一个好办法。

雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的、笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会，所以你必须为你的简历定位。突出自己的长处，显示出自己在某一方面的不可替代性才能给雇主录取你的理由。如果你有多个目标，最好写多份不同的简历，在每一份上分别突出不同的重点。这将使你的简历更有机会脱颖而出。