为进一步提高宿舍管理水平，激发宿舍管理员的工作积极性，总结推广好的工作经验，营造争创先进的良性竞争氛围，学院学工处将每月对全体宿舍管理员工作进行考核评比，最终评选出一名“优秀宿管员”给予奖励。具体评比办法如下：

一、目的意义

通过“优秀宿管员”评比活动开展，增强宿管员的服务意识，提高管理水平，增进宿管与学生之间的友谊，共同创建文明宿舍、文明楼层，更好地营造“文明、整洁、健康、温馨”的宿舍文化氛围，保证住校学生有一个良好的生活休息环境，确保学校教育教学工作能够顺利进行。

二、评选原则

坚持公开、公平、公正的原则。

三、评选周期

每月由学院学生工作处宿管科组织一次评选。

四、奖励办法

学工处组织宿管科、班主任及学生代表组成评审小组，按《评审办法》每月评出“优秀宿管员”一人，奖励价值100元的生活用品一套并在房间门口旁悬挂一面“优秀宿管员”的流动红旗。

五、评审办法

（一）、采取记分法：总分为100分，定期或抽查等多种形式，力求做到公平、公正；

（二）、宿舍常规管理

1.宿管员未按规定履行正常请假手续或代班人未尽到代理宿管员的义务，该宿管员每次扣10分。

2.每天及时打扫宿舍走廊、走廊阳台、楼梯、楼梯扶手及宿舍周边卫生，做到一日一大扫并保持全天清洁，若巡查时发现问题，每次扣10分(以每次巡查记载为准)。

3.宿舍管理员是学生的生活老师，应为人师表，服装整洁大方、语言文明，上班、值班期间不可穿奇装异服，违者一次扣10分。

4.正常上班、周末值班期间宿舍管理员必须遵守学校作息时间，按时到位，不得擅自脱岗、离岗，违者一次扣10分。

5.发现寝室内有吸烟的同学应及时劝阻到指定吸烟区域吸烟，若发现未及时劝阻并对此事不管不问的则发现一次扣除10分。

6.负责按照学校规定的作息时间开、锁宿舍大门，不得延误或提前，违者按影响程度一次扣10分。

7.如校外人员进入宿舍楼需要核实身份并登记以后方可进入；严禁留宿校外人员或非住宿生，违者一次扣15分；严禁男女生互串宿舍，发现一次扣15分。

8.负责对楼栋宿舍的插板私搭乱接、乱窜宿舍、破坏公物、酗酒、私藏凶器、打架斗殴、盗窃、敲诈勒索、焚烧杂物等影响他人休息等不良行未及时发现和制止，并上报学工处或宿管科，不及时制止或知情不报一次扣2-10分。

9.制止学生使用危险用品或人为性破坏公物，一旦发现问题应及时处理和上报后勤服务中心维修，因不制止或延误造成损失者一次扣10分。

10.宿舍管理员必须接受学校领导检查和抽查，一旦发现宿舍管理员严重失职，造成严重后果者，追究个人责任。

江西枫林涉外经贸职业学院

学生工作处

2019年3月20日